Pembekalan Kepemimpinan Pemerintahan Dalam Negeri, Bupati Jelaskan Kondisi SDM Pakpak Bharat

RADAR MEDAN.COM PAKPAK BHARAT - Bupati Pakpak Bharat Franc Bernhard Tumanggor ikuti Pembekalan Kepemimpinan Pemerintahan Dalam Negeri bagi Kepala Daerah hasil Pemilihan Umum serentak pada 2020 lalu. Pembekalan Kepemimpinan ini sejatinya telah dibuka oleh Menteri Dalam Negeri pada Senin, 26 Juli yang lalu. Bupati Pakpak Bharat sendiri tergabung dalam angkatan ke-IV bersama Bupati Limapuluh Koto, Musi Rawas dan beberapa Kepala Daerah lainnya.

Bupati  dalam paparannya antara lain menjelaskan tentang kondisi Sumber Daya Manusia yang dimiliki oleh Pemerintah Pakpak Bharat saat ini. Dalam materi paparannya yang berjudul “Pengembangan Sumber Daya Manusia” ini Bupati menguraikan antara lain beberapa fakta-fakta tentang kondisi Aparatur Sipil yang ada dibawah naungannya.

persoalan pegawai negeri sipil (PNS) di Kabupaten Pakpak Bharat lebih terkait masalah kompetensi dari pada soal jumlah. Rasio jumlah PNS dan jumlah penduduk di Kabupaten Pakpak Bharat masih wajar dan lebih baik jika dibandingkan dengan Daerah Lain, menurut kami bahwa kondisi Pegawa Negeri Sipil menunjukkan bahwa saat ini terdapat kesenjangan (gap) antara kompetensi aktual yang dimiliki dengan tuntutan jabatan/pekerjaan yang diembannya. Kondisi ini tentu berdampak pada tidak optimalnya pelaksanaan tugas dan tanggung jawab baik dari sisi pekerjaan administrasi, pelaksanaan pelayanan, perencanaan dan eksekusi program dan kegiatan, ungkap Bupati mengawali uraiannya.

Selanjutnya Franc juga menguraikan tentang kondisi geogerafis Kabupaten Pakpak Bharat, kondisi ekonomi masyarakat, layanan kesehatan, pendidikan dan lainnya. Dia juga sempat menjelaskan beberapa produk unggulan Kabupaten Pakpak Bharat diantaranya nilam dan gambir yang saat ini telah menembus pasar dunia serta diminati banyak kalangan dengan banyaknya manfaat dari dua potensi yang sangat melimpah di Pakpak Bharat ini. Sayangnya saat ini dirasa sangat sulit mencari pasar yang tepat untuk beberpa produk ini.

"Kondisi perekonomian Pakpak Bharat yang hampir mencapai 82 persen adalah petani saat ini menghadapi tantangan yang sangat berat, dimana hampir 90 persen wilayah kami adalah masuk dalam kawasan hutan, baik hutan lindung, hutan konservasi dan juga hutan lainnya," urai Bupati.

Hal ini tentunya sangat menyulitkan bagi kami dalam menata dan merencanakan program terkait pembangunan pertanian kami, ungkap Bupati kemudian.

Diakhir paparannya ini Bupati menyampaikan beberapa kesimpulan atas uraiannya ini.

Mencermati data-data yang kami jelaskan ini sampailah kami pada beberapa kesimpulan antara lain, Kompetensi Teknis; Kompetensi teknis masih perlu banyak pembenahan dalam bentuk pelatihan maupun perekrutan ASN. Pengembangan kompetensi teknis belum didukung dengan penguatan visi dan misi pembangunan dalam bentuk program pelatihan, Kompetensi Manajerial; Secara umum masih adanya kesenjangan kompetensi pada semua kategori yang merupakan tuntutan dalam pengembangan organisasi, Kompetensi Sosio Kultural: Kompetensi sosio kultural melekat pada diri pribadi seseorang namun tetap perlu dibangun dan diarahkan, karena sejatinya kompetensi kultural merupakan jantung dari kompetensi yang lain (kompetensi teknis dan kompetensi manajerial). Kompetensi ini erat kaitannya dengan sikap toleransi, keterbukaan, dan kepekaan terhadap perbedaan antar individu atau kelompok masyarakat, ucap bupati kemudian.

Oleh karenanya kami sampaikan juga beberapa rekomendasi kepada Pemeriintah atasan diantaranya supaya hendaknya Penyelenggara Diklat Berbasis Kompetensi terkait teknis, manajerial dan sosiokultural (hard competenscy dan soft competency). Bagi usaha peningkatan kompetensi pelaksana yang lebih tepat sasaran, Perlu adanya pelaksanaan program diklat yang merata antara teknis, manajerial dan sosiokultural, dan ada lembaga yang khusus untuk mengawal dan menyusun pembentukan program pelatihan (berdasarkan UU ASN no. 5 tahun 2014), Evaluasi yang khusus mengkaji program diklat Kompetensi Pelaksana ini sebaiknya dilakukan secara rutin tiap tahun, sehingga kurikulum dapat terus diperbaiki dan disesuaikan dengan kebutuhan, penyusun program diklat Kompetensi dipastikan relevansinya dengan mulai dari tujuan yang paling umum, sampai tujuan yang paling khusus, peserta Diklat Berbasis Kompetensi Pelaksana, ungkap Bupati mengakhiri paparannya.

Menangagapi pemaparan dari Bupati Pakpak Bharat, Plt. Kepala Pusat IV BPSDM, Dr. Belly Isnaeni, SH, MH menyampaikan beberapa hal diantaranya agar seluruh Aparatur Sipil Neraga yang memangku jabatan sebagai Kepala organisasi Perangkat Daerah selain memenuhi syarat kultural hendaknya dipertimbangkan juga pemenuhan kompetensi Pemerintahan dan tatakelola Pemerintahan. Terkat sulitnya memasarkan produk unggulan daerah dia menyarankan agar hubungan kerjasama antar Daerah bis lebih ditingkatkan lagi,

Dengan menjalin kerjasama antar Daerah tentunya  tidak tertutup kemungkinan akan adanya saling tukar menukar produk unggulan masing-masing Daerah, ungkap Belly Isnaeni memberi saran.

Bupati Pakpak Bharat dalam acara ini didampingi oleh Kepala BKPSDM Pakpak Bharat, Sartono Padang, MM, Asisen Pemerintahan Drs. H Tekki Angkat, Kepala Bagian Tata Pemerintahan Robincen Habeahan, SIP, Plt. Sekretaris BKPSDM  Mike Baskara Ujung, S.STP serta  beberapa pejabat lainnya.(MB)/PE

---

TAG : pakpak-bharat

Berita Terkait

• Upacara Peringatan Hari Jadi Pakpak Bharat Berlangsung Sederhana
• Bupati Pakpak Bharat Sampaikan Nota Jawaban Atas Pemandangan Umum Fraksi
• Hari Jadi Ke-18 Pakpak Bharat, Bupati Franc Harap Segenap Unsur Bisa Kolaborasi dalam Membangun
• Bupati Pakpak Bharat Lantik Pokja Bunda Paud

Berita Populer

• Reses ke Asahan, Junimart Girsang Ingatkan KPU Terkait KTP dan Pengawasan Bawaslu
• DPD WALANTARA Soroti Dinas Lingkungan Hidup Karo
• Ini Ciri-ciri Virus Corona, Dirasakan Penderita COVID-19 Hari ke Hari
• Diduga Stres, Anggota Polisi Loncat Dari Jembatan Fly Over Jamin Ginting
• Lagi Viral di Medsos, Makan Ayam Pinadar di Sitinjo Sidikalang 2 Ekor 800 Ribu